PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI REGULER PEGAWAI PT ASKES (PERSERO) TAHUN 2013 (DL : 2 Desember 2013)

PT. Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi

Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team

work.

Persyaratan Surat Lamaran :

Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi

“Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan

Persyaratan umum sebagai berikut :

1.  Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup

2.  Copy KTP

3.  Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas

4.  Copy transkrip nilai

5.  Pas foto ukuran 4x6 berwarna latar belakang biru sebanyak  2 (dua) lembar

6.  Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja

7.  Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat

8.  Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160cm

Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai,

dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A.  Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

1. Minimal lulusan S1 dengan jurusan :

a. Kedokteran Umum/Gigi

b. Farmasi/Apoteker

c. Kesehatan Masyarakat

d. Keperawatan

e. Akuntansi

f. Manajemen

g. Komunikasi

h. Hukum

i. Statistik

j. Teknologi Informasi

k. Sistem Informasi

l. Manajemen Informatika

2. IPK minimal :

a. Kedokteran Umum/Gigi   : 2,75

b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi   : 3,25

3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A

4. Usia :

a. Kedokteran Umum/Gigi   : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)

b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi   : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)

5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)

7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.

8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B.  Staf Reguler untuk posisi :

1)  Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR)– Map Warna Merah Muda

 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;

 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;

 Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;

  Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;

  Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;

 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;

  Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);

  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2)  Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM)– Map Warna Biru Tua

 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;

 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;

 Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran

Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;

 Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi

 Latar belakang pendidikan  S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi,  Apoteker, S1/D3

Komunikasi, S1/D3 Ekonomi,  S1 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;

 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan

Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;

  Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);

  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3)  Staf Kepesertaan, Kode Lamaran(KP) – Map Warna Hijau

 Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;

 Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B;

 Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi

 Berusia max. 25 tahun untuk D3,  27 tahun  untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran

Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;

 Latar belakang pendidikan  S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi,  Apoteker, S1/D3

Komunikasi, S1/D3 Ekonomi,  S1 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan,

S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;

 Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan

Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;

  Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);

  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2013 (DL 24 November 2013)

Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga:

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service,
Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A.
Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2 Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3 Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training(OT)
4 Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5 Sehat jasmani dan rohani.
6 Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

7 Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;

8 Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.


B.
Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
1 Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com.);
2 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3 Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
4 Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5 Fotokopi yang dilegalisir:
a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
c. Transkrip nilai (untuk S-1);
d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
6 Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7 Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8 Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
9 Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

10 Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).


C.
Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com.);
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL(untuk S1).
b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.

3. Pelamar melakukan registrasionline dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4 Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5 Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6 Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7 Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8 Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9 Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10 Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA

11 Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12 Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13 Tempat pelaksanaan tes:
a. Management Trainee (MT) : Jakarta
a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14 Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com. minggu pertama bulan Desember 2013.


Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG).

Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.


info ini dapat dilihat pada Situs (www.taspen.com; http://rekrutmen.taspen.com, dan http://www.bumn.go.id/taspen

Sumber :http://rekrutmen.taspen.com/.

Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur tingkat SMA IPA / SMK LISTRIK

Dl : 30 Mei 2013 (STEMPEL POS)

PT PLN (Persero) mengajak PUTERA terbaik bangsa untuk bergabung bersama kami sebagai :

JUNIOR OPERASI DAN PEMELIHARAAN
(SMA IPA / SMK LISTRIK)
PERSYARATAN UMUM
Jenis kelamin laki-laki; belum menikah, dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
PERSYARATAN AKADEMIS
Lulus SMA: dengan Rata-rata nilai Hasil Ujian Nasional minimal 7,0 (Tujuh koma Nol) dan Rata-rata Raport 2 Semester Terakhir minimal 7,0 (Tujuh koma Nol)

PERSYARATAN KHUSUS
DIUTAMAKAN berasal dari penduduk provinsi Jawa Timur dan dibuktikan dengan KTP

A. Persyaratan Umum:

Jenis kelamin laki-laki; belum menikah, dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan

B. Persyaratan Akademis

Lulus SMA: dengan Rata-rata nilai Hasil Ujian Nasional minimal 7,0 (Tujuh koma Nol) dan Rata-rata Raport 2 Semester Terakhir minimal 7,0 (Tujuh koma Nol)

1. SMA/Sederajat : Jurusan IPA (Ilmu Pengetahuan Alam) atau

2. SMK : jurusan sebagaimana tertulis pada syarat pendidikan (lihat syarat posisi jabatan diatas, untuk Teknik Listrik adalah Arus Kuat/Listrik Instalasi (bukan Arus Lemah/Elektronika,Telekomunikasi atau Listrik Industri,Perkapalan)

 Maksimal tahun Kelahiran 1994

 Tinggi badan minimal 160 cm

 Berat badan proporsional (BMI Max 28)

 Sehat Jasmani dan Rohani

 Berbadan Sehat dan Tidak buta warna ( dengan disertai surat keterangan sehat & Tidak buta warna dari Dokter)

 Tidak berkacamata/ Soft Lens

 Tidak merokok

 Tidak bertato dan tidak bertindik

 TIdak terlibat dan Tidak pernah Terlibat tindakan kriminal (Dibuktikan dengan SKCK ASLI dari POLRI yang diserahkan pada saat seleksi wawancara);

Menyertakan Surat Pernyataan Diri diatas materai Rp. 6000,- yang berisi point-point sebagai berikut:

1. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya

2. Tidak menderita Rabun malam dan Epilepsi

3. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan

4. Bersedia menjadi pegawai minimal 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak diangkat menjadi pegawai

5. Bersedia untuk ditempatkan diseluruh wilayah kerja PLN Unit tempat yang bersangkutan (PLN Distribusi Jawa Timur,PLN P3B Jawa-Bali,PLN UIP VII Surabaya) sejak diangkat sebagai pegawai baru

6. Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari SMA, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya

7. Bersedia untuk tidak menikah antar pegawai PLN

C. Persyaratan Khusus:

1. DIUTAMAKAN berasal dari penduduk provinsi Jawa Timur dan dibuktikan dengan KTP

D. Proses Rekrutmen:

1. Mengirimkan berkas yang ditujukan kepada :

PANITIA REKRUTMEN SMA DAN SMK PT PLN (PERSERO)

DI PO BOX 6106 SBSG

Pengiriman paling lambat 30 Mei 2013 (STEMPEL POS), dengan ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran sbb:

a. Surat Lamaran ditujukan kepada :

PT PLN (Persero)

c.q Panitia Rekrutmen SMA/SMK PT PLN (Persero)

b. Riwayat Hidup (CV)

c. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir

d. Copy nilai akhir Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir

e. Copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir yang dilegalisir;

f. Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);

g. Copy SKCK yang masih berlaku yang dilegalisir

h. Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar; (dituliskan nama lengkap di balik foto)

i. Surat Keterangan Belum Menikah dari RT setempat

j. Surat Pernyataan Diri di atas Materai Rp. 6000,- (Isi surat pernyataan lihat di Persyaratan Umum)

2. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan kedalam MAP BIRU yang kemudian dimasukan kedalam Amplop Coklat

3. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya.

Tempat dan jadwal seleksi akan diumumkan kemudian melalui website PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur (http://www.pln.co.id/disjatim/) dan akan ditempel di Area PLN se Jawa Timur

Lain-lain:

1. Pelaksanaan Tes dilaksanakan dengan Sistem Gugur.

2. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

3. Pasca Seleksi :

a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk

menjalani Diklat Prajabatan.

b. Peserta yang dinyatakan lulus, akan diterima menjadi Pegawai PLN sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun.

4. Keputusan Tim Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat.

5. PT PLN (Persero) tidak melakukan korespondensi / surat menyurat dalam proses rekrutmen.

6. Seluruh panggilan Tes Seleksi akan diumumkan melalui website PLN Jatim : http://www.pln.co.id/disjatim/

7. Hati-hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero).

8. PT PLN (Persero) Tidak memungut biaya apapun dalam Proses Rekrutmen ini.

Pendaftaran Akpol 2013

DL :  21 Mei 2013

JADWAL PENERIMAAN AKPOL T.A. 2013

Tanggal 24 April s.d. 21 Mei 2013, Pendaftaran online dan verifikasi di Polda.
Tanggal 24 Mei s.d. 4 Juni 2013, Pemeriksaan kesehatan I.
Tanggal 7 s.d. 8 Juni 2013, Pemeriksaan Psikologi.
Tanggal 11 s.d. 12 Juni 2013, Ujian akademik.
Tanggal 14 s.d. 18 Juni 2013, Pemeriksaan kesehatan II.
Tanggal 20 s.d. 24 Juni 2013, Ujian kemampuan jasmani.
Tanggal 26 Juni 2013, Pemeriksaan administrasi akhir.
Tanggal 29 Juni 2013, Penentapan peserta seleksi tingkat pusat.

Persayratan 

bisa dilihat disini

KELENGKAPAN ADMINISTRASI YANG HARUS DIBAWA SAAT VERIFIKASI :

1. Asli dan fotokopi KTP dan KK yang dilegalisir.
2. Asli dan fotokopi Akte kelahiran/surat kenal lahir yang dilegalisir.
3. Asli dan fotokopi semua ijazah dan transkrip nilai yang dimiliki (dilegalisir).
4. Asli dan fotokopi SKCK yang dilegalisir.
5. Asli dan fotokopi surat kesehatan dari puskesmas setempat yang dilegalisir.
6. Fotokopi rapor (bagi yang sma kelas XII semester 5 yang dilegalisir dan surat keterangan dari kepala sekolah).
7. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 dengan latar belakang warna merah sebanyak 12 lembar.

Sumber :
http://www.penerimaan.polri.go.id

Pendaftaran Tamtama AD 2013

DL Gelombang II :16 Agustus 2013

Penerimaan prajurit Tamtama PK sebagai bagian dari penyediaan prajurit , dilaksanakan melalui penerimaan dari warga negara yang secara sukarela ingin mengabdikan dirinya menjadi prajurit Tamtama PK TNI AD melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pengujian dan pemilihan sampai diangkat menjadi prajurit siswa. Penerimaan prajurit Tamtama PK TA 2013 dibagi menjadi 2 Gelombang.

Persyaratan Calon Tamtama AD TA 2013

PERSYARATAN UMUM:

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945.
• Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 29 April 2013 untuk Gelombang I dan 25 November 2013 untuk Gelombang II.
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.
• Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
• Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (dilengkapi saat calon mengikuti pemeriksaan Psikologi).

PERSYARATAN LAIN

• Pria bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI
• Lulusan minimal SMP / Tsanawiyah atau yang setara baik negeri atau swasta yang disamakan/terakreditasi.
• Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama dan 2 tahun setelah diangkat menjadi prajurit.
• Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 163 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 7 tahun.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003). Surat persetujuan orang tua yang menggunakan perwalian dapat ditetapkan oleh kecamatan setempat.
• Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.:
1. Administrasi.
2. Kesehatan.
3. Jasmani.
4. Wawancara.
5. Psikologi.

PERSYARATAN TAMBAHAN

• Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
• Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
• Bagi yang sudah bekerja :
• Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/Instansi yang bersangkutan.
• Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Tamtama PK TNI AD.
• Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Lokasi Pendaftaran Calon Tamtama PK

No	Panda/Sub Panda	Alamat	No Telp
1	2	3	4
1	KodamI/BB
	Panda Medan	Jl. Binjai Km 7.5 Medan	061-8451300
	Sub PandaSiantar	Jl. AsahanKm 3.5 Pematang Siantar	0622-7550071
	Sub Panda Padang	Jl. Samudera No 1 Padang	0751-23365
	Sub PandaP. Baru	Jl. Perwira No. 1 Pekanbaru Riau	0761-33031
	Sub PandaSibolga	Jl. Datuk Hitam No. 1 Sibolga	0631-22805
	Sub Panda Tanjung Pinang
2	KodamII/Swj
	Panda Palembang	Jl. UripSumoharjo Palembang	0711-713868
	Sub PandaBengkulu	Jl.Pembangunan 3 Bengkulu	0736-21446
	Sub PandaJambi	Jl. Dr AK Gani No 3 Kel Pasar Jambi	0741-63053
	Sub PandaLampung	Jl. TeukuUmar 85 Bandar Lampung	0721-702074
3	KodamIII/Slw
	Panda Bandung	Jl. BoschaNo. 4 Bandung	022-2038102
	Sub Panda Cirebon	Jl. BrigjenDarsono Cirebon	0231-2022176
	Sub PandaSerang	Jl. MaulanaYusuf No. 9 Serang Banten	0254-200726
	Sub PandaGarut	Jl.Bratayudha 65 Garut	0262-232690
	Sub Panda Bogor	Jl. MerdekaNo. 64 Bogor	0251-323266
4	KodamIV/Dip
	Panda SMATN	Jl. Purworejo-Magelang Km 5, Magelang	0293-364195, 364047
	Panda Semarang	Jl. P.Kemerdekaan Watugong Semarang	074-7474738, 7472249
	Sub PandaPurwokerto	Jl. Jendral Sutoyo No 2 Sawangan Purwokerto	0281-694925
	Sub Panda Yogyakarta	Jl. Ring Road Barat Demak Ijo Yogyakarta	0274-562020
	Sub Panda Surakarta	Jl. Adi Sucipto No 210 Manahan Surakarta	0271-719101
5	KodamV/Brw
	Sub Panda Surabaya	Jl. A Yani Wonocolo Surabaya	031-324600
	Sub Panda Malang	Jl. Belakang RSSA No 1 Malang	0341-324600
	Sub PandaMadiun	Jl. Dr Sutomo No. 1 Madiun	0351-454377
	Sub PandaMojokerto	Jl. VeteranNo 3 Mojokerto	0321-321900
6	KodamVI/Mlw
	Panda Balikpapan	Jl. JendSudirman Balikpapan	0542-425342
	Sub Panda Banjarmasin	Jl. Jend Sudirman No 7 Banjarmasin	0511-4366930
	Sub Panda Samarinda
7	KodamVII/Wrb
	Panda Makassar	Jl. Urip Sumoharjo KM 7 Makassar	0411-853108
	Sub Panda Manado	Jl. A Yani 19 Sario Manado	0431-862011
	Sub PandaPalu	Jl. Pramuka No 44 Palu	0451-421333
	Sub PandaKendari	Jl. DrsAbdullah Silondai 41 Kendari	0401-321444
	Sub Panda Bone
	Sub Panda Pare-Pare
8	KodamIX/Udy
	PandaDenpasar	Jl SudirmanDenpasar	0361-234758
	Sub PandaNTB	Jl. Malomba Mataram	0370-632268
	Sub PandaNTT	Jl.Lalamentik Kupang	0380-632268
9	KodamXII/Tpr
	Panda Pontianak	Jl.Adisucipto km 6 Sei Raya Kab. Kubu Raya Pontianak	0561-723583
	Sub PandaPalangkaraya	Jl. Imam Bonjol No 5 Palangkaraya	0536-3221300
10	KodamXVI/Ptm
	Panda Ambon	Jl. A YaniAmbon	0911-352585
	Sub Panda Ternate	Jl.Mononutu Ternate	0921-328006
	Sub Panda Nambela/Tual	Kodim
	Sub Panda P. Buru	Kodim
	Sub Panda Tobelo	Kodim
	Sub Panda Labuha/Bacan	Kodim
11	KodamXVII/Cen
	PandaJayapura	Jl.Diponegoro Kel Gurabesi Jayapura Utara	0967-533854
	Sub Panda Biak	Jl.Majapahit Biak	0981-21471
	Sub PandaSorong	Jl. PramukaI Sorong	0951-331405
	Sub PandaMerauke	Komp Kodim Folder, Jl Folder (Belakang Kel Maro) Merauke	0971-321707
	Sub Panda Manokwari	Kodim
	Sub Panda Mimika	Kodim
	Sub Panda Fak Fak	Kodim
	Sub Panda Jayawijaya	Kodim
	Sub Panda Paniai	Kodim
	Sub Panda Serui	Kodim
12	PandaJaya	Jl. Mayjen Sutoyo No. 5 Cililitan Jaktim	021-8090962
13	Kodam IM
	Panda BandaAceh	Jl. Nyak Adam Kamil II No B-1 Banda Aceh	0651-266786
	Sub Panda Lhokseumawe

Jadwal Penerimaan Calon Tamtama AD

Gelombang I

1. Pendaftaran : 14 s.d 25 Januari 2013
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 28 Januari s.d 19 April 2013 (Psikologi 4 – 6 Maret 2013).
3. Sidang Panitia Daerah : 24 s.d 25 April 2013
4. Buka Pendidikan : 29 April 2013

Gelombang II

1. Pendaftaran : 22 Juli s.d 16 Agustus 2013
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 19 Agustus s.d 15 November 2013 (Psikologi 30 September – 1 Oktober 2013).
3. Sidang Panitia Daerah : 20 s.d 21 November 2013
4. Buka Pendidikan : 25 November 2013.

Materi Seleksi Penerimaan Calon Tamtama AD

Seleksi tingkat Daerah, dilaksanakan 1 tingkat oleh Panda/Subpanda dengan materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:

1. Pemeriksaan administrasi
2. Pemeriksaan kesehatan I dan II
3. Pemeriksaan dan pengujian kesamaptaan jasmani (Garjas A, B, renang dan postur)
4. Wawancara
5. Pemeriksaan psikologi

Bagi yang berminat menjadi Tamtama TNI AD, silakan mendaftar melalui laman :

• http://rekrutmen-tni.ilmci.com

sumber :http://informasicpnsbumn.com/pengumuman-pendaftaran-tamtama-tni-ad-tahun-2013.html

PENERIMAAN KADET PRIA / WANITA DAN BINTARA PK PRIA / WANITA TNI AL TAHUN 2013

DL Pendaftaran 3 Mei 2013

TNI AL memberi kesempatan kepada para pemuda dan pemudi untuk dididik menjadi Kadet pria / wanita AAL dan Bintara PK pria / wanita TNI AL thn 2013 dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Persyaratan Umum :

- Warga Negara Indonesia

- Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME

- Setia kepada NKRI berdasarkan Pancasila dan UUD 1945

- Pada saat di lantik menjadi prajurit berusia paling rendah 18 thn

- Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan Polres setempat

- Sehat jasmani dan rohani

- Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hokum tetap



2. Persyaratan Lain :

a. Calon Kadet pria / wanita :

- Pria dan wanita berijazah SMA / MA jurusan IPA bukan paket C

- Rata – rata nilai akhir ( gabungan nilai UN dengan nilai US ) tidak kurang dari 7,25 dan tidak ada nilai kurang dari 6,00

- Kelas dua belas dengan nilai rata – rata raport semester 1 tidak kurang dari 7,50 dan terdaftar sebagai peserta UAN

- Khusus Papua, pria berijzah SMA / MA jurusan IPA bukan paket C, rata – rata nilai akhir ( gabungan nilai UN dengan nilai US ) tidak kurang dari 7,00 dan tidak ada nilai kurang dari 5,50, kelas dua belas dengan nilai raport semester 1 tidak kurang dari 6,50 dan terdaftar sebagai peserta UAN

- Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama mengikuti DIKMA

- Tinggi badan minimal 165 cm untuk calon Kadet pria dan 160 cm untuk calon Kadet wanita

- Untuk calon Kadet wanita wanita dengan berat badan seimbang

- Berusia maksimal 22 thn dan minimal 17 thn 9 bln pada tgl 1 Agustus 2013

- Bersedia menjalani IDP selama 10 thn mulai saat dilantik menjadi LETDA



b. Calon Bintara :

- Pria dan wanita berijazah serendah – rendahnya SMA / MA / SMK bukan paket C sesuai dengan kebutuhan jurusan dengan nilai rata – rata UAN tidak kurang dari 6,00

- Kelas dua belas dengan nilai rata – rata raport semester 1 tidak kurang dari 7,00 dan terdaftar sebagai peserta UAN

- Khusus bagi CABAWAN, belum kawin dan sanggup tidak kawin selama mengikuti DIKMA sampai dengan 2 thn
setelah selesai DIKMA

- Tinggi badan minimal 163 cm untuk CABA pria dan 157 cm untuk CABAWAN dengan berat badan seimbang

- Khusus wanita berpenampilan menarik

- Berusia maksimal 22 thn dan minimal 17 thn 9 bln pada tgl 28 Juli 2013

- Bersedia menjalani IDP paling singkat 7 thn dan paling lama 10 thn terhitung mulai saat dilantik menjadi SERDA



3. Persyaratan Tambahan :

- Bukan prajurit TNI, anggota POLRI maupun PNS

- Tidak bertato dan bertindik maupun bekasnya

- Tidak buta warna dan tidak berkacamata

- Memiliki KTP dan Kartu Keluarga sesuai dengan tempat pendaftaran terdekat

- Tidak diperbolehkan mendaftar lebih dari satu tempat pendaftaran

- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Indonesia



4. Cara mendaftar :

- Calon Kadet dan Bintara mendaftar secara online melalui internet dengan alamat website http://rekrutmen-tni.ilmci.com/ untuk mendapatkan no animo

- Daftar ulang secara fisik ke tempat pendaftaran dengan membawa cetakan formulir pendaftaran dan berkas asli :

Akte kelahiran, ijazah, SKHUN SD, SLTP, SLTA sederajat, pasphoto hitam putih terbaru / mengkilap ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar, 3 x 4 sebanyak 1 lembar KTP calon, KTP orang tua, KTP wali bagi yang tidak bertempat tinggal dengan orang tua, Kartu Keluarga, fotocopy berkas asli masing – masing 1 lembar, 2 buah stopmap warna merah untuk Kadet dan warna biru untuk Bintara pria dan warna kuning untutk Bintara wanita

Tempat pendaftaran seleksi / seleksi tingkat daerah dilaksanakan di Panda / Subpanda Lantamal / Lanal dan Panda rute sebagai berikut :

1. Cakad pria meliputi :

Mako Lant I, Lant II, Lant III, Lant IV, Lant V, Lant VI, Lant VII, Lant VIII, Lant IX, Lant X, Lant XI, Lanal PTK, Lanal PLG, Lanal YGA, Lanal SMG, Lanal DPS, Lapetal MLG, SMA TN MGL ( khusus siswa SMA TN ) dan SMAT KN BDG ( khusus siswa SMAT KN )



2. Cakad wan meliputi :

Mako Lant III, Lant V, SMA TN MGL ( khusus siswa SMA TN ) dan SMAT KN BDG ( khusus siswa SMAT KN )



3. Caba PK pria meliputi :

Mako Lant I, Lant II, Lant III, Lant IV, Lant V, Lant VI, Lant VII, Lant VIII, Lant IX, Lant X, Lant XI, Lanal PTK, Lanal BPP, Lanal PLG, Lanal CRB, Lanal LPG, Lanal CLP, Lanal YGA, Lanal SMG, Lanal BWI, Lanal DPS dan Lapetal MLG



4. Caba PK wan meliputi :

Mako Lant I, Lant III, Lant V, Lant VI, Lant VIII, Lanal PTK, Lanal PLG dan Lanal SMG





Jadwal kegiatan sebagai berikut :
Sosialisasi dan publikasi tgl 1 Maret s/d 13 April 2013
Pendaftaran tgl 15 April s/d 3 Mei 2013
Seleksi tingkat daerah dilaksanakan tgl 8 Mei s/d 17 Juni 2013 untuk Panda / Subpanda Lant / Lanal dan tgl 8 Mei s/d 2 Juli 2013 untuk Panda rute
Sidang Pantukhirda untuk Panda tgl 18 s/d 19 Juni 2013
Calon tiba di Lapetal Malang untuk Cakad AAL tgl 8 Juli 2013 dan untuk Caba PK 12 Juli 2013
Seleksi tingkat pusat Cakad AAL tgl 9 s/d 17 Juli 2013 dan Caba PK 13 s/d 20 Juli 2013
Sidang Pantukhirpus Cakad AAL tgl 24 Juli 2013 dan Caba PK tgl 25 Juli 2013

Tim seleksi tingkat daerah dibentuk oleh Danlantamal / Danlanal selaku Kapanda / Kasubpanda dan tim rute dibentuk oleh Kadisminpersal atas nama Kasal.

Materi seleksi tingkat daerah meliputi :
Cakad AAL :

Rikpsi, Rik Kesum, Rik Keswa, Rik Darah ( HBSAG, VDRL, HCV, HIV ), Kebidanan khusus untuk Cakad wan, Rik / uji Jas, uji Akademik, Rikmin, Sidang Pantukhirpus
Caba PK :

Rik Kesum, Rik Keswa, Rik Darah ( HBSAG, VDRL, HCV, HIV ), Kebidanan khusus untuk Caba wan, Rik / uji Jas, Rikmin, Sidang Pantukhirpus

Sumber :
http://koarmabar.tnial.mil.id/tabid/78/articleType/ArticleView/articleId/1001/Default.aspx

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013

Penempatan di Wilayah Kerja PLN (Seluruh Indonesia)
DL : 5 Mei 2013

1. Persyaratan :
· Jenis Kelamin :
a) Laki-Laki untuk jurusan : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil.
b) Laki-Laki atau Perempuan untuk jurusan : Manajemen.
· Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat

Prajabatan;
· Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
· Jurusan pendidikan yang dibuka adalah :
1) S1/D4 :
a) Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
b) Teknik Mesin;
c) Teknik Industri;
d) Teknik Sipil;
2) D3 :
a) Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
b) Teknik Mesin;
c) Teknik Sipil;
d) Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri,
Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)
· Nilai IPK > 2,75 (Untuk : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil)
· Nilai IPK > 3,00 (Untuk : Manajemen)
2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di SAC ITS : Student
Advisory Center (SAC) Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS
Keputih Sukolilo – Surabaya 960111). Lamaran disampaikan mulai tanggal 22
April 2013 Sampai dengan 5 Mei 2013 pada jam kerja 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB.
Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya diterima tanggal 6 Mei 2013.

Kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi
Pengembangan SDM dan Talenta;
PT PLN (PERSERO)
Electricity for a better Life
2 of 2
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
d. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
f. Copy KTP;
g. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar;
h. Bagi pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1),
wajib melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 yang dilegalisir.
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data ataupun ketidaksesuaian
jurusan peserta dengan yang dibutuhkan, peserta dinyatakan GUGUR.
3. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui
website www.pln.co.id dan akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta
ditempel di lokasi tes.
4. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. GAT
c. Tes Akademik dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai
PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
· Tingkat D3 pada Grade Basic 2
· Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT
PLN (Persero)
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang
berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
Sumber :http://www.pln.co.id/?category_name=rekrutmen

Rekrutmen PT. PJB 2013

PT Pembangkitan Jawa-Bali, PT PJB merupakan perusahaan yang menjalankan usahanya di bidang pembangkit tenaga listrik di Indonesia, PT PJB adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero). Pada saat ini PT Pembangkitan Jawa-Bali membuka lowongan kerja melalui Program On the Job Training (OJT). Jika anda ingin begabung dan berkarir bersama PT Pembangkitan Jawa-Bali, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pengajuan lamarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali ini bermanfaat untuk anda.


Persyaratan Lowongan Kerja PT PJB Maret 2013

Peserta berusia untuk lulusan pendidikan S1 kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya ; D3 kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
Peserta memiliki nilai Akademis IPK minimal 2,75 ; dengan akreditasi Jurusan minimal B
Peserta belum pernah menikah (baik tercatat maupun tidak tercatat)
Peserta memiliki Kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani yang baik, tidak buta warna,dan jika berkacamata (maksimal 4 dioptri)

Tata cara Pelamaran :
Peserta harus dahulu mengisi formulir secara online yang tersedia di website PT PJB www.ptpjb.com (menu karir), setelah itu di print. Peserta mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Profesi yang dipilih dan nomor registrasi online. adapun persyaratan berkas dan diurutkan sesuai dengan urutan sebagai berikut :
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
Copy KTP dan Akta Kelahiran
Surat lamaran
Form isian (poin 1), yang telah diisi lengkap dan ditandatangani pelamar
Copy ijazah S1 atau D3 (yang telah dilegalisir)
Bagi yang belum keluar ijazah S1 atau D3, agar melampirkan copy Surat Keterangan Lulus (SKL) yang telah dilegalisir
Copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang telah dilegalisir
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran
Surat Keterangan sehat terbaru (dikeluarkan bulan Januari 2013 dan sesudahnya)
Melampirkan pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- tentang :
Bersedia ditempatkan di seluruh Unit kerja PT PJB
Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat.
Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT).
Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :
TIM REKRUTMEN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya

Ketentuan
Peserta menndaftarakan diri secara online dibuka tanggal 4 Maret 2013 dan diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 20 Maret 2013 (Cap Pos Pengiriman).
Peserta hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada satu Profesi.
Perusahaan dapat melakukan penyesuaian proyeksi penempatan sesuai dengan kebutuhan dan mengacu pada kualifikasi kandidat.
Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung dan Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat serta (Hasil Seleksi Administratif/ pemanggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada minggu keempat bulan Maret 2013)

Tahapan Seleksi
Seleksi Administrasi
Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
Seleksi Psikologi
Seleksi Wawancara Berbasis Kompetensi
Seleksi Kesehatan & Kesamaptaan
Pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com) dan via Short Message Services (SMS).


Semoga informasi Lowongan Kerja PT PJB ini bermanfaat untuk anda semua, Selamat mencoba dan Semoga anda di terima. Terima kasih atas kunjungan anda di Blog saya, Damai Sejahtera untuk kita semua.
Sumber Lowongan Kerja | Official Source

sumber : http://career-ind.blogspot.com/2013/03/rekrutmen-pegawai-pt-pjb-anak.html